Tal como estaba previsto, ayer, alrededor de las cuatro de la tarde, finalizó el consejo de administración de Ono, con el nombramiento de José María Castellano como nuevo presidente del grupo. Castellano sustituye en el cargo a Eugenio Galdón, fundador de la compañía, que ha sido destituido por una amplia mayoría de los accionistas que no aprobaba su gestión, como adelantó EXPANSIÓN el pasado miércoles.

En sus primeras declaraciones tras su nombramiento como presidente, Castellano señaló a EXPANSIÓN que se abre una nueva etapa en la compañía, «y que no se trata de hablar del pasado, sino del futuro de Ono». Sin embargo, en algo que suena a una justificación de las razones del cambio, el recién estrenado presidente señaló que «en los últimos años, la economía española ha crecido a muy buen ritmo, con tasas del 3% o del 3,5% anuales, y, sin embargo, Ono no se ha beneficiado en la misma medida de ese crecimiento».

Además, el flamante presidente aclaró ayer que en su proyecto cuenta con la colaboración del actual consejero delegado, Richard Alden, que ha sido totalmente ratificado en el cargo y que, según Castellano, «seguirá en la compañía en el futuro».

La continuidad de Alden había sido objeto de controversia por algunas fuentes cercanas a los accionistas del grupo, que han provocado el cambio en la presidencia. Estas fuentes,incluso, señalaban que se había iniciado la búsqueda de un sustituto, ya que a Alden se le identifica con la gestión saliente.

Capital riesgo

Otro de los mensajes que ha querido dejar claro el nuevo presidente es que la compañía «no está en venta». El ejecutivo reconoce que la naturaleza de los grupos de capital riesgo, que en conjunto controlan un 53% de la operadora, es la de permanecer sólo temporalmente en los proyectos «y su vocación es marcharse», pero aclara que ese proceso no se producirá a corto plazo, entre otras cosas, porque, en estos momentos de crisis, no obtendrían una rentabilidad satisfactoria a su inversión.

Igualmente, Castellano ha querido apoyarse en su primera intervención pública para tranquilizar, en lo posible, a la plantilla, asegurando, tajantemente, que el recorte de 1.300 empleos, el 30% de los trabajadores, por medio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), no se va a modificar.

«El ERE se plantea porque, con la actual estructura, no se generaba cash flow libre suficiente para atender el servicio de la deuda en el futuro, sobre todo, en 2009 y 2010. Una vez que se aplique el ERE, si que habrá recursos suficientes» señala Castellano.

Otra de las vías de ahorro para Ono será el frenazo en la inversión, sobre todo en el tendido de nuevas redes en otros barrios o poblaciones. Ahora, se trata de aprovechar al máximo las inversiones ya realizadas, como señala claramente la propia empresa al anunciar que la gestión futura estará centrada en el márketing y las ventas.

Los mensajes clave de la nueva gestión

1- La compañía no está en venta. Se admite que el capital riesgo venderá en algún momento, pero no ahora, porque no obtendría la rentabilidad esperada.

2- El ERE no se va a ampliar. El recorte de empleo se mantiene en 1.300 empleos, que es lo que aprobó el consejo de administración y que es imprescindible para disponer de recursos para pagar la deuda.

3- Richard Alden seguirá como consejero delegado. El primer ejecutivo cuenta con la confianza del nuevo presidente y seguirá en el grupo a pesar de las reticencias de algunos socios.

4- El cambio de presidente es por un problema de gestión. La compañía de cable no ha sabido aprovechar los buenos años de crecimiento de la economía española.

5- Se exprimirá al máximo comercialmente la red ya instalada. La gestión se centrará en ganar clientes en las zonas en las que ya se ha construido red.

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