ONO ha presentado hoy a los sindicatos las líneas generales del nuevo plan de futuro de la compañía, diseñado para hacer frente al drástico empeoramiento del entorno macroeconómico. Por otra parte, ONO elimina varios canales producidos por su productora Teuve: KidsCo y Telecorazón.

El plan contempla, entre otros puntos, una reducción de costes acorde con la caída de la actividad en el actual contexto de crisis, así como medidas para incrementar la calidad del servicio y la atención a los clientes, como es el caso del reciente lanzamiento de las nuevas ofertas de Internet ultrarrápido (50 y 100 megas).

Además –dentro del mismo plan– a finales del pasado mes de julio, ONO acordó con el sindicato de bancos una mejora de las condiciones de la financiación por €3.600 millones que obtuvo un año antes, en junio de 2007.

Como consecuencia de los cambios introducidos en la estrategia de la empresa para hacer frente un entorno claramente adverso, ONO ha comunicado a los representantes de los trabajadores la necesidad de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). La estimación inicial de la compañía es que el expediente afecte a un máximo de 1.300 empleados. En la actualidad, la plantilla de ONO está compuesta por 4.300 personas.

La Dirección de ONO ha recordado a la representación sindical que, a pesar de sus esfuerzos por mantener el empleo durante 2007 y en la primera parte de 2008, el agravamiento del entorno y las malas perspectivas macroeconómicas obligan a la compañía a tomar esta dolorosa medida. En los próximos días, ONO determinará la fecha de la convocatoria formal de apertura del periodo de consultas y de la posterior constitución de la mesa negociadora.

CCOO cree que ERE de ONO es un "insulto" a trabajadores
El sindicato CCOO considera que el ERE es un "insulto" a las trabajadores consecuencia de la "incompetencia y la incapacidad en la gestión empresarial". Fuentes de CCOO explicaron a EFE que el sindicato hará todo lo posible para que el expediente se retire y denunciaron que "una vez más" los trabajadores "han acabado pagando" la incapacidad en la toma de decisiones de la empresa.

UGT considera "injustificado" el ERE de ONO
UGT lo considera una medida "injustificada" que tiene como único objetivo la destrucción de empleo "bajo la excusa" de una coyuntura económica desfavorable. En un comunicado, UGT explica que no hay "ningún motivo razonable" para que sean los trabajadores de ONO los únicos "damnificados" por la "incompetencia" en la gestión de los directivos de la operadora.

UGT recuerda que ONO había adquirido con los sindicatos el compromiso de no presentar ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hasta el 3 de octubre de 2009. El sindicato añade que analizará "al milímetro" la documentación que la empresa les entregará el próximo lunes 27 de octubre y se tomaran las acciones legales oportunas "para impedir este atropello".

Dos días después, el miércoles 29 de octubre, se abrirá el período legal de consultas que durará 30 días.

La crisis en ONO hace que Telecorazón y Kidsco desaparezcan
Este plan contempla "una reducción de costes acorde con la caída de la actividad en el actual contexto de crisis", como es el caso del cierre de Telecorazón, el canal rosa que la empresa Teuve producía para ONO.

También cierra KidsCo, uno de los canales infantiles de la plataforma. Los dos se despiden de la audiencia el próximo 31 de octubre.


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