Aunque todo el mundo está preparado para la pegada de carteles que marca el inicio de la campaña electoral, la Corporación de Radio Televisión Española podría tener serias dificultades para su seguimiento y retransmisión si al final no llega a un acuerdo con las reivindicaciones de sus trabajadores.

Si hace quince días era el presidente de RTVE, Luis Fernández, quien realizaba un balance positivo de la compañía estatal presentando un superávit presupuestario, ahora son los sindicatos los que salen al paso denunciando el «fracaso del proyecto de Radiotelevisión Estatal». Según explica Jesús Trancho, portavoz de UGT, desde la llegada en septiembre de la nueva responsable de Recursos Humanos, Marta Bretos, «todo se ha ralentizado y por ello exigimos el cumplimiento del acuerdo de Los Peñascales firmado en verano de 2006». Además, Trancho agrega: «Si las cuentas son tan positivas como dice la dirección de RTVE, los trabajadores también deberían percibir parte de esos beneficios».

Peligra la programación
Mientras desde la Corporación de RTVE se guarda silencio y no hacen ninguna declaración al respecto, los sindicatos llevarán mañana al Ministerio de Trabajo la presentación de los días acordados para la huelga, un paro que será parcial el viernes 22 de febrero (inicio de la campaña electoral) y otro total el viernes 7 de marzo (último día de la campaña).

Para el primero de los días -que realmente comenzaría la noche del 21-, la huelga sólo afectaría a los informativos, que contarían con unos servicios mínimos reduciéndose a unos 12 minutos. Para el segundo de los días, el 7 de marzo, el paro convocado sería total quedando afectados los programas realizados por RTVE, es decir, además de los informativos «Los desayunos», «Saber vivir», «Por la mañana» y «Corazón de invierno», entre otros.

Tres son los temas fundamentales que los trabajadores de RTVE piden negociar con la Corporación para poder salir del conflicto: cubrir las plazas vacantes de la estructura territorial -hay gente que no se ha incorporado desde junio del año pasado, afirma Trancho-; subida salarial del IPC de 2007; y las subidas salariales por aplicar de escala pactadas con 1.350 trabajadores.

Los sindicatos, además, amenazan con ampliar los paros si no logran sus propósitos.


ABC