Los sindicatos mayoritarios en RTVE, Comisiones Obreras (CC.OO) y Unión General de Trabajadores (UGT), respaldaron ayer el plan del Gobierno de rebajar la edad prevista para poder acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Ente público.

Tal y como adelantó ayer ABC, la SEPI ha fijado el nuevo límite en los 47 años y así se lo comunicará el próximo martes a los representantes de los trabajadores, tres menos que los acordados al comienzo del verano, aunque para este grupo de edad las condiciones económicas no serían «tan generosas» como para aquellos que terminen 2006 con al menos 50 años cumplidos. Con esta medida, el Ejecutivo quiere alcanzar a toda costa el objetivo de adelgazar RTVE con 4.150 empleados fijos menos sin necesidad de forzar las prejubilaciones con despidos procedentes.
El portavoz de CC.OO, Marcel Camacho, declaró a Efe que a su sindicato «no le parece mal» rebajar la edad a los 47 años. CC.OO. estima que esta rebaja en la edad de prejubilación afectará a «casos reducidos», concretamente a un colectivo que ronda los 200 trabajadores, y permitirá que «aquellos empleados que no quieren irse puedan quedarse, a cambio de que se vayan otros que sí lo desean», indicó Camacho.

Al menos 24 años de antigüedad
«No hay un plazo legal que nos obligue a llegar a un pacto, por lo que dicha negociación durará el tiempo que se estime necesario», añadió.

Por su parte, el portavoz de UGT en RTVE, Paco Andújar, señaló que el documento remitido por la SEPI a los sindicatos del Ente Público «abre la posibilidad a que gente más joven, siempre que tengan una antigüedad de 24 años en la empresa, puedan acogerse, de forma voluntaria, a la prejubilación».

«Nosotros siempre hemos planteado que el ERE debía hacerse utilizando un amplio abanico de fórmulas, pero siempre que fueran voluntarias, por ser la forma menos traumática de hacer el ajuste, en contra de lo que supondrían las listas forzosas. Y, en este sentido, vemos que la empresa ha tenido una respuesta positiva», indicó Andújar.

ABC