El anteproyecto de Ley de Igualdad que el Consejo de Ministros aprobó el pasado 3 de marzo obliga a que el consejo de administración de RTVE responda "al principio de representación equilibrada de mujeres y hombres".

Impulsada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la norma que pretende eliminar para siempre la discriminación de la mujer dedica su Título Tercero a promover la igualdad en los medios de comunicación, tanto públicos como privados.

Los de titularidad estatal -incluida la Agencia EFE- deberán, según el anteproyecto, transmitir "una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad". Además, para RTVE especifica que tendrá que promover la incorporación de las mujeres a "puestos de responsabilidad directiva y profesional". Sobre el consejo de administración sólo detalla que su composición responda "al principio de representación equilibrada".

La ley de reforma de RTVE, que se debatirá en el Senado el 6 de abril, no incluye mención alguna a la discriminación positiva de la mujer ni establece un baremo de mínimos en función del sexo. Según fuentes gubernamentales, los calendarios de tramitación de las dos normas hacen imposible incluir modificaciones en la de la radiotelevisión pública pero aseguran que se adaptará a lo que señale la norma en defensa de la mujer .

El texto sobre RTVE que la semana que viene saldrá de la Cámara Alta para su definitiva aprobación en el Congreso fija en 12 los miembros del consejo de administración de la Corporación en la que se convertirá RTVE. Ocho de ellos serán elegidos en el Congreso, dos a propuesta de los sindicatos. Los otros cuatro consejeros serán elegidos por el Senado.

Por último, de entre esos 12 consejeros, el Congreso tendrá que elegir al presidente de la Corporación. Todos los nombramientos tendrán que ser aprobados por mayoría de dos tercios. IU y Entesa han propuesto en el Senado una enmienda transitoria que, si finalmente se incorpora a la ley, establece que, si no se consiguen los dos tercios, y de forma excepcional, para el primer consejo servirá con mayoría absoluta.

El Título Tercero de la Ley de Igualdad pide a RTVE que promueva "la incorporación de las mujeres a puestos de responsabilidad directiva y profesional". Hasta ahora, ninguna norma ha establecido criterios de paridad en la radio y en la televisión pública, que ha tenido a lo largo de su historia tres directoras generales: Pilar Miró, Mónica Ridruejo y la actual, Carmen Caffarel.

La norma, que exige que el lenguaje no sea sexista, que se refleje "adecuadamente" la presencia de la mujer en la vida social y que se adopten "códigos de conducta" para "transmitir el contenido del principio de igualdad", exige también a RTVE que colabore "con las campañas institucionales" destinadas a fomentar la igualdad y a erradicar la violencia de género.

La Ley pide además a los medios privados que respeten la igualdad entre hombres y mujeres y evite cualquier forma de discriminación. Asimismo, pide que se adopten "acuerdos de autorregulación" para que se cumpla la legislación en materia de igualdad.

El artículo 35 de la Ley de Igualdad señala que las autoridades reguladoras del sector audiovisual deben "asegurar un tratamiento de la mujer conforme con los principios y valores constitucionales".

También hay lugar para la publicidad en este Título de la Ley, que la considerará ilícita siempre que comporte una conducta discriminatoria. El Instituto de la Mujer, a través del Observatorio de la Publicidad, será quien evalúe los anuncios, elabore informes y estará legitimado para ejercer "las acciones de cesación de publicidad ilícita".


El Mundo